Trabajar y Vivir en Canadá: ¡Cumple tu Sueño Canadiense!

Canadá se ha convertido en un candidato perfecto al momento de pensar en viajar a otro país en busca de oportunidades. Este país realmente es muy atractivo, tiene paisajes hermosos y es multicultural. Además, sobresale porque tiene una alta calidad de vida para sus habitantes. Es interesante para los inmigrantes que van en busca de experiencias, perfeccionar su idioma, estudiar o simplemente trabajar en Canadá.

¿Sabías qué el 20% de los habitantes de Canadá son inmigrantes? Esta nación se ha convertido en un receptor masivo de extranjeros como parte de una estrategia para el desarrollo y la economía del país debido a las bajas tasas de natalidad y la edad avanzada de sus ciudadanos.En este artículo te contamos algunos datos a tener en cuenta si quieres viajar, estudiar o trabajar en Canadá.

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Trabajar en Canadá: lo que debes conocer antes de viajar

1. Salario mínimo

En Canadá el salario mínimo depende de la provincia donde te encuentres. Además, se mide por horas laboradas.El salario más bajo es de $11,32 CAD ($8,59 USD) la hora, y el máximo de $15 CAD ($11,38 USD). (Candelario, 2020). En pesos colombianos, la hora mínima es de 33 mil y el pago máximo por hora es de 44 mil.

2. Cómo funciona la seguridad social

Cada inmigrante que llega a trabajar en Canadá requiere obtener un Número de Seguro Social (SIN, en inglés). El seguro social comprende:

• Beneficios médicos: la contribución del empleador y del empleado varía de una provincia a otra. Los empleadores asumen el porcentaje más alto del aporte médico. En algunas provincias los beneficios médicos están patrocinados por el gobierno.
• Seguro de Empleo: el programa de seguro de empleo que ofrece Canadá es uno de los más fortalecidos en América. Ofrece asistencia financiera a quienes están trabajando legalmente y pierden su trabajo por razones ajenas a su voluntad.
• Beneficios de jubilación: tanto los empleadores como los empleados aportan a los Planes de Pensiones implementados por Canadá. Este tipo de pensión se puede retirar desde los 60 años.

3. Cómo funciona el sistema de contratación

Este país ofrece a los inmigrantes diferentes tipos de contratación de acuerdo a la necesidad del empleador.

• Contrato de empleo permanente: este contrato es habitual en el mercado laboral canadiense. La remuneración está compuesta por el salario base, seguro médico y bonos.
• Contrato ´freelance´: se contrata una persona para un trabajo o un producto puntual por un periodo de tiempo. Se pacta una remuneración entre el trabajador y la empresa y no existen beneficios adicionales.
• Contrato tiempo parcial: este puede desarrollarse los fines de semana, en las mañanas, tardes o noches, los contratos a tiempo parcial, se suelen utilizar en restaurantes, hoteles y comercios. (Growpro, 2017)

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4. Tipos de visa

Los tipos de visa que existen para viajar, estudiar o trabajar en Canadá son las siguientes:

• Visa de estudiante: se otorga a quienes desean estudiar por más de 6 meses en una institución académica canadiense.
• Residencia temporal: esta aplica para personas que realizarán actividades laborales en Canadá por un período determinado.
• Turista: permite ingresar a Canadá como turista. Generalmente, puede permanecer en este país hasta 6 meses como visitante. (immigration.ca, 2017)

5. Beneficios que tienen los ciudadanos

Trabajar en Canadá da beneficios a los inmigrantes para acceder a programas de bienestar social como los siguientes:

• Seguro de desempleo
• Subsidio de asistencia social
• Plan de pensiones
• Sistema educativo
• Sistema de salud

Independientemente del motivo de tu viaje te recomendamos manejar un buen nivel del idioma. Dependiendo de la provincia será inglés o francés.Es importante invertir en el aprendizaje de inglés o francés antes de viajar, esto te garantiza el poder cumplir con los objetivos trazados por ti durante el viaje.